建立相对完善的维修体系和管理制度；
维修测试平台的搭建与改善；
管理匹配器维修部工程师，提升部门员工业务能力，提高维修工作效率，提升客户满意度；
负责对维修部工作指导以及工作考核评审工作，具有很强的沟通能力和协调、组织、管理能力。
任职要求：
1.电子、自动化、机电等相关专业，大专及以上学历，爱好电子技术，模拟电路、数字电路基础专业知识扎实；
2.4年以上大功率射频电源及大功率匹配器维修经验，能搭建match测试平台，有kyosan, daihen,match维修经验的优先
3.熟悉工控设备维修、开关电源、高频放大电路优先录取；
4.乐观向上，正面积极，敢于挑战，善于沟通；
5.英语会简单读写；动手能力强，熟悉使用电烙铁、万用表、示波器，网络分析仪，射频功率计等仪器；电子元器件检测、电路分析能力强。