岗位职责：
1、根据公司的战略及年度经营目标，负责制定生产体系长期、中期、近期的生产规划及年度、季度、月度、周的可行性工作计划；并制定各产品的生产周期、在制品定额和生产批量等标准，完成生产任务。
2、负责所辖模块的人才规划、培养、留人、考核、评价及职业发展规划，配合人力行政部完善相关实施细则。
3、负责所辖模块的生产管理、产品维修、工程工艺、仓库管理等制度体系建设并贯彻实施。
4、负责组织工程工艺人员协助研发部门完成新产品的试产直至量产的生产标准及相关体系文件。
5、负责优化、完善生产体系文件，规范现场管理，并根据客户需求及公司要求按时完成订单生产。
6、负责车间的安全生产管理，推动6S改善工作，确保生产管理体系符合ISO9000的要求。
7、负责组织维修人员按照客户及公司的时间要求，并参照新品性能的质量标准完成退、换货的维修工作。
8、负责组织工程工艺人员进行样机制作、工装治具夹具改善、设备维护保养等工作，提高生产效率降低人力成本。
9、负责制定仓库原材料、半成品、成品、呆滞品、废料、消防安全等管理制度，并监督实施。
10、负责完成公司领导交办的临时性工作，并配合完成其它部门寻求支持等突发性工作。
专业知识和能力：
1、了解行业基本知识，掌握集团与公司的各项规章制度。
2、受过管理能力开发、项目管理、机械、电子、生产现场改善、质量管理、安全管理知识、标准化等方面的培训。
3、具有较强的领导能力、组织能力和协调能力。
4、具有较强的人际敏感性及时间管理能力。
5、熟悉ISO质量管理体系。
6、技能：良好的计算机技能。