工作职责：
1.维护部门人员信息及编制,负责部门办公用品及材料； 2.监管部门考勤及审核报销单据。 3.办理员工的入、离等手续，管理员工人事档案；
4.负责部门内的合同整理及相关商务支持；
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.熟练使用Word,Excel等各类办公软件；
3.具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 4.性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神；
5.有良好的团队合作精神和学习能力；