岗位职责：
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生；
2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入皮肤科、手术室、病房、分诊、医务科对存在的问题进行整改，不断提高医疗服务质量；
3、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评；
4、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
5、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法；
6、制定医院感染管理计划并组织实施；
7、医疗器械、卫生材料等物品的监管；医疗业务统计、病案的监管；
8、指导监督拟订医疗控制方案；
9、台账、病案、制度的整合；
10、负责医疗团队职称及资格管理
11、各检察部门的应对；
12、总经理交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历、医疗类专业，有护士中级及以上职称等相关法定资格证书
2、10年以上相关工作经验、5年以上同等岗位专业经验。有医政管理经验，医务科工作经验优先。
3、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范。
4、具有较强逻辑思维能力，亲和力和语言表达能力。
5、具有较强的组织协调能力，抗压力强，良好的沟通能力。