岗位内容：
1、负责员工录用、入职、考核、转正、调岗、晋升、解聘、离职等一系列人事流程的及时规范化办理；
2、负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等劳动手续的办理及劳动合同的管理与维护；
3、负责员工社保及公积金增减员及缴纳，根据五险一金缴纳情况核算相关费用；
4、负责员工基础信息维护，人事档案的录入与更新，做好简历管理与信息保密工作；
5、完成领导交办的其它任务；
岗位要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、良好的语言表达、沟通、协调及组织能力，工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
4、为人踏实肯干，认真负责，诚实守信，道德品质良好。
5、熟悉OFFICE办公软件。