1、负责公司考勤；
2、负责公司员工的入职、离职手续的办理；
3、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作；
4、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈；
5、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供人才保障；
6、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障；
7、组织公司团建活动等。

岗位要求：
1、专科及以上，有两年以上的人事行政经验的优先；
2、能熟练的掌握文字编辑、排版和办公软件的应用；
3、具有良好的沟通能力、应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能；
4、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，具有较强的亲和力。