岗位职责：
1.协助总经理主管公司营运工作；
2.带领营运团队完成公司下达的各项年度指标，包括：经营业绩、客户满意度、服务品质、安全生产等；
3.负责营运团队的人才培养、干部队伍建设等；
4.负责公司营运体系和机制建设的持续优化及完善。
任职要求：
1.担任过知名大型服务企业营运总监8年以上、有丰富的管理经验和良好个人业绩；
2.精明强干、务实高效、善于精细化管理；
3.擅长人及事的管理，以及品质管控，具有领导组织实施大规模人员管理；
4.擅长干部队伍的领导和建设，善于人才培养和选拔。
薪酬福利：
年收入60-100万元+，通过股权激励成为公司股东。