岗位职责：
1、在分管院长领导下，负责全院护理质量、学科建设、人力资源管理等工作。
2、根据医院总目标，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查，按期总结汇报。
3、负责拟定、修改、完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，使各项工作制度化、标准化，定期检查，督促落实
4、制定护理缺陷、事故的防范措施，运用现代管理理论和方法，进行护理质量全程监控，抓好环节质量管理及缺陷管理，确保医疗护理安全。
5、加强护士职业道德素质教育及医疗护理法律法规的学习，培养良好的职业素质及遵纪守法、认真负责的工作作风。开展以“病人为中心”的人性化服务，不断提高护理服务水准。
6、对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用，负责及参与护理人员的考核、任免、晋升、奖罚等工作。
7、深入科室，指导护士长对各护理单元进行科学管理。对抢救、危重患者的工作进行现场指导、检查，参加护理查房、业务学习。负责护士长的考核工作。
8、定期召开护士长会议，布置各阶段中心任务，分析讲评全院护理工作，制定持续改进措施。

任职条件：
1、主管护师及以上职称，本科学历
2、熟悉护理的法律法规
3、责任心强对工作充满热情，耐心、较强的组织协调能力
4、有护理院或者三级医院以上的总护士长或护理部主任两年以上工作经验