1、负责公司会议准备，作好会议纪要的整理。
2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。
3、固定资产的统计、办公用品、耗材、办公设备发放、登记管理；公司办公设备的管理。
4、维护公司日常办公秩序和办公环境。
5、行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认，提出付款申请。
6、接转电话，收发传真及信件，来宾来访接待工作，重要客人欢迎牌制作。
7、公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。
8、做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；员工社保缴纳。
9、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作。
10、复杂日常零星采购，包括：劳防用品、办公用品、低值易耗品、易损件、零部件等。
任职要求：
1、专科以上学历，，3年以上行政人事相关工作经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、具备强烈的责任感和工作主动性，耐心细致，乐观开朗；
4、熟练使用常用办公软件；