岗位职责
1、依据公司的发展规划制定本区域业务发展计划及经营指标，负责本区域人事外包业务的销售工作；
2、负责人事外包及劳务派遣业务的推广，开发和发掘目标客户的人事外包需求并提出有针对性的整体人事外包解决方案，确保销售目标完成；
3、通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，提交项目方案，实现销售目标等；
4、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘客户的人事外包需求；保持与客户的长期合作关系；
5、配合上级领导完成其他与销售相关的工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源专业优先；
2、三年以上人事外包行业销售从业经验并有成功案例，了解国内劳务派遣现状及规范的流程、发展趋势；至少两年以上团队管理经验；
3、性格开朗，有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力、业务开拓能力；
4、具有高度的工作责任感、风险意识及客户服务意识，具备一定的组织管理能力，能带领团队完成销售任务。

福利部分：
1：具有市场竞争力的薪酬水平；
2：全额缴纳五险一金，另缴纳补充商业医疗保险福利；
3：享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假12天/年等有薪假期；
4：生日福利，国定节假日福利，年终奖，每周个性化茶歇，每月生日会等；
5：无限大的发展平台和升职空间；
6：免费体检；