岗位职责1、培训体系、培训制度、培训流程的完善。2、参与培训项目前期与客户的沟通,分析客户需求;3、协助课程设计师完成培训课程的设计与开发;4、完成课程内容PPT制作;5、将设计好的培训课程高质量的输出/讲授;6、完成课程培训评估表的统计与报告;7、整理相关培训资料并辅助培训部门建立培训知识体系8、其他培训相关事宜;任职资格1、本科以上学历3、有1年以上培训工作经验,有独立授课经验者优先。4、具有较好的文字功底和编辑能力,具有良好的学习和领悟力,具有创新意识。5、熟练使用办公软件Word、Excel、Powerpoint等OFFICE办公软件,形成的文案版面具备整洁、规范、优美。6、***,口齿清晰,普通话标准。性格开朗,做事认真,执行力强,有较强沟通能力、表达能力,具有团队协作精神。7、能够独立完成主持或培训任务,现场组织把控力强。