岗位职责

1、培训体系、培训制度、培训流程的完善。

2、参与培训项目前期与客户的沟通，分析客户需求；

3、协助课程设计师完成培训课程的设计与开发;

4、完成课程内容PPT制作;

5、将设计好的培训课程高质量的输出／讲授;

6、完成课程培训评估表的统计与报告;

7、整理相关培训资料并辅助培训部门建立培训知识体系

8、其他培训相关事宜;



任职资格

1、本科以上学历

3、有2年以上培训工作经验，有独立授课经验者优先。

4、具有较好的文字功底和编辑能力，具有良好的学习和领悟力，具有创新意识。

5、熟练使用办公软件Word、Excel、Powerpoint等OFFICE办公软件，形成的文案版面具备整洁、规范、优美。

6、***，口齿清晰，普通话标准。性格开朗，做事认真，执行力强，有较强沟通能力、表达能力,具有团队协作精神。

7、能够独立完成主持或培训任务，现场组织把控力强。