1.有过1年以上房产带5人团队的经验。3.负责部门销售团队的业务管理,目标制定分解下达,绩效考核,执行公司销售策略。 4.承担部门日常管理工作,营造积极的团队氛围。 5.搭建,培养符合企业文化的销售团队,通过运营体系化管理,帮助业务团队综合素质与销售技能的提升。薪资福利:底薪8000-10000+个人业绩提成+团队提成