岗位职责

1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入离转调等手续办理；
2、员工培训、福利等相关工作；
3、遵守工作各项管理规定,完成规定的各种报表；
4、上级交办的其他事项。

任职资格

1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；
2、热爱本岗位工作，并有学习的欲望；
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
4、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；
6、有较好的职业道德和责任心；
7、人力资源专业优先考虑，