岗位职责：
1、参与集团经营发展战略制定，主导公司营销战略的制定，并指导监督执行。
2、年度营销目标制定、执行，搭建、维护公司营销网络，建立健全销售过程管理机制，有效把控各个订单、项目的推进，并进行有效指导，提高成单率。
3、建立完善的品牌传播、市场推广体系并监督执行，塑造并维护公司品牌美誉度，提高市场占有率。
4、负责各营销事业部、市场部、商务管理部进行部门日常工作和人员管理。
5、根据业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务管理流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：
1、本科以上学历，农业、市场营销、工商管理等相关专业。
2、5年以上营销管理经验，熟悉项目型、渠道型销售模式。
3、接受过市场营销、管理技能、组织变革管理、财务管理等方面的职业培训，有从0-1营销体系建设经验优先。
4、具备较强的结果导向思维、目标管理意识、管理能力，以及较强的商务谈判能力。
5、品行端正，有很强的事业心，积极的开拓创新精神和良好的职业素养。