【培养目标】
通过跨部门的管理培训生项目，培养公司储备干部；
1、内部轮岗学习，全面了解各部门工作和流程。
2、入职后将指定公司部门经理级别的带教老师，在各部门轮岗时也会有指定带教人
3、将作为公司层面储备干部进行培养
【任职要求】
1、专科以上学历，专业不限，2024年应届毕业生；
2、熟练应用Excel，具备一定数据分析功底
3、性格开朗，有责任心，有良好的团队合作意识；
3、有较强的服务意识与沟通能力；