上班地址：晶耀前滩T6 (6/8/11号线东方体育中心站)办公


工作职责：
-根据不同行业特点，为客户提供定制化人力资源解决方案，并按期达成销售目标；
-主动跟进客户需求，维护良好的客情关系；
-反馈客户需求和建议，协调服务执行部门，提高客户满意度；
-洞察市场竞品资讯，提供产品及服务的改进建议；


任职要求：
- 本科学历；有同行销售相关经验学历可稍放开；
- 有对外沟通BD/销售工作经验者优先，有企业客户经验者优先;
- 希望在从事企业服务/人力资源产品服务销售;
- 良好的人际交往、商务谈判和协调能力，注重团队合作,愿意展示自己；
- 沟通表达灵活畅谈，思路清晰，有较强的学习复盘能力，自驱力强；


关于公司福利及其他：
一、薪资及工作时间
薪资结构：无责底薪6000/7000+1000新人全勤补贴(第一年)+提成奖金，综合12-15K/月均
工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:00，周末双休。

二
、培训与发展
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；
晋升空间：客户主任-高级客户主任-大客户经理-区域经理
销售顾问的公司内部培训目标清晰、晋升标准透明、发展走向明确
1）综合部（1-2年）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉流程并适应51JOB这个平台（薪资范围12-18k/月）。
2）精英部（1-3年）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、拓展人力资源的增值产品与服务（薪资范围15K-25K/月）。
3）成熟稳定后，表现突出优秀者，有机会加入KA项目部成为高级客户经理（40-50W+/年），或转型销售管理岗！


三、福利
1、入职即足额缴纳五险一金+转正补充医疗商保
2、公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假、转正员工每年享受带薪年假和全薪病假。
3、员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游等；
4、员工每年定期享受一次全面的身体检查。

面试流程:初试+复试，均需要实地面试