岗位职责:1.负责达成医院经营目标,搭建运营体系,组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程。2.负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告,定期提交医院经营状况分析和前景预测报告。3.组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则,并定期考核督查。4.关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议。5.负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理。6.负责指导、管理、考核下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度。7.负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系,为各运营实体的创造良好的外部环境。8.加强部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养。9.完成医院管理层交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历。2.市场敏锐度高,头脑灵活,沟通表达能力强。3.有10年以上医疗行业运营管理经验,骨科行业经验者优先。4.熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先。