一、专业经验（行业经验、专业经验、关键项目经验）：
1、5年以上医药管理经验；
2、药品或市场营销相关专业；
3、具备宁波当地各类商业销售渠道资源者优先。
二、管理经验（团队规模、结构、团队建设、团队氛围、组织复杂度）：
5人以上团队管理经验
三、专业能力
1、熟悉宁波医药市场特征、行业政策，对未来的发展趋势、业务前景有一定的判断；
2、熟悉业务模式；
3、能带来厂家、经销商、政府、医院等资源或项目机会者优先；
4、能够带动中药团队达成目标，孵化医院销售人才。
四、通用能力
战略能力、变革能力、高效体系构建能力、人才队伍建设能力
五、个性特质（五项素质）
主动、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性
六、内在驱动。
有较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲劲，具备坚韧不拔、自信果断和强烈的事业心，能透过事物的现象看到本质，能准确地抓住问题的要害，善于从错综复杂的事物中理出头序，对上对下都要有很强的穿透力及辐射力，有强烈的医药行业发展意愿。
七、团队成员架构
下面有3个销售经理，每个经理下面有10人左右销售人员；