1、基于公司战略目标,制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划;带领销售团队,完成公司下达的年度业务销售目标2、了解行业动态,收集竞争对手信息,客户信息等,分析市场发展趋势,为公司决策提供依据;3、销售订单跟踪、收款,达成销售指标;4、负责客户关系的开发与维护,发掘新客户,建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交;5、对客户提出的售产品问题及时反馈、协调处理,推动协调公司内部及时改善产品性能或整体服务能力;6、建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工,提升部门工作效率;7、负责所辖团队的销售过程管理,包括销售任务分解.销售进度推进和销售费用控制任职资格:1、5年以上销售经验,至少3年以上销售管理经验2、销售业绩个人全年累计在500万及以上的,或者团队销售管理业绩1000万以上3、全年至少能做20多次业务订单及以上:***是每个订单20-50万体量的,做大工程业务和大设备销售(例如一个订单上千万的销售)4、有丰富的销售团队管理经验。业绩目标感强,团队管理能力强。5、有销售队伍0-1建设、招聘建设经验。6、年龄35岁以上7、过往成熟销售对象为B端企业客户,有大型企业工作经验;有一定业务资源。