岗位职责：
1、在公司授权范围内，全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店的各项目标。
2、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点并组织实施。
4、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
5、传达公司的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。
6、健全酒店的财务制度，掌握酒店每月报表，检查营业进度与营业计划的完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
7、定期检查各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。
8、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
9、编制酒店机构设置，员工编制，负责管理人员的考评。
10、加强酒店维修保养和酒店的安全管理工作。
11、保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象。
岗位要求：
1、 本科以上学历，酒店管理等相关专业；
2、 15年以上相关工作经验，8年以上星级酒店同职位运营管理经验；
3、 熟悉酒店运作，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；
4、 具有很强的计划、组织、领导能力；
5、 思维敏捷，较强的处理突发事故的能力；
6、 具有良好的团队意识及敬业精神；
7、 品质端正，成熟稳重，具有良好的品德和职业道德操守；