酒店总经理
工作职责简述：
1、 主持酒店的日常管理工作，组织实施集团决议，并完成酒店年度计划及发展方案。
2、 对酒店日常工作提出建设性意见，提高酒店经营品质，开展酒店客户拓展与维护工作。
3、 组织制定酒店的年度计划与年度预算，并确保酒店经营目标的实现。
4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、 做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
6、 建立酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的酒店工作系统。
7、 确保酒店在政府部门、有关企事业单位等重要层面的良好沟通，树立酒店正面积极向上的形象。
8、 接收集团各项 KPI 考核，完成周期性考核指标要求。
任职要求：
1 .本科及以上学历，酒店管理相关专业优先，30-40 岁；
2 .5 年以上中高端全服务连锁型酒店总经理工作经验；
3 .具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 .原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 .认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；


财务总监
1、会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历
2、4~8年酒店财务或审计经验，至少一年财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
3、具备相关财务管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
4、具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑
5、能说流利的中文，能使用英文作为工作语言


Assistant Chief Engineer 副总工程师
岗位描述：
协助总工程师管理，组织运行和控制酒店指定工程部负责的工作；
在总工程师休假期间代理总工程师工作；
保证集团的政策和标准程序得到执行：
-消防生命安全程序
-高效饭店预防性维护保养程序
-申请维修程序
-节约能源计划
-材料管控
-供水和排水水质控制计划
-培训计划
-总体安全计划
-安装危险警示标记
-万能工计划
-设施设备维保计划及实施

熟悉各机电设备的性能及运行操作、日常维护保养和维修工作
管理和指导在岗、技能培训，检查工作程序以便保证工作按时和保质保量的完成。
经常回顾和检查已经完成的工作(预防性维护和维修)，及时发现不足，以便跟进落实和完成；
与当地权威部门、承包商、供应商保持良好关系。熟悉当地有关建筑和工程方面的法规和条例。
建立申请维修程序和预防维护计划，保证工作得到落实、完成和符合标准；
根据每位员工的不同情况合理分派工作，努力提高生产力，不断完善工作方法和程序。
对工作任务进行估计和分析，根据不同的要求对部门内的运行进行调整和完善或对员工进行相应的培训；
保证员工严格按照设备安全和节约能源的特性进行操作；
与其它部门就工程情况进行沟通，包括其它部门维护和维修需求，工程进展情况的反馈以及维修后的使用情况；
按照工作的轻重缓急来安排工作的先后顺序，尽量减少对运营造成的影响；
协助维护所有设施设备、采购材料和联系当地维修服务；
保证员工充分了解防火和人身安全条例及运行程序；
每天组织员工早晚工作会议，检查员工签到记录和仪容仪表，并强调当日重点工作、重要会议、宴会活动等，以及需要工程部提供技术支持的项目；
准备月度报表提交给总工程师，内容包括系统运行状态，已完成的预防维修保养工作，重点工作事项，能耗材料分析，未实施的工作或因某种原因无法完成的工单、万能工计划的进行情况和下一个月将要实施的预防性维修保养的工作计划；
每月检查一次工程区域的设备和工具，消除安全隐患；
完成总工程师安排的其它工作；
积极参加酒店举行的各项活动、培训及产品的推广和售卖；
熟悉各设备、系统的紧急程序及必要时所要采取的行动；
监督本部门和第三方维保单位按照相关标准对设施设备进行维保，并做好记录存档；
保持对各大机电系统和设备进行维护的最新记录；
协助各班组制定每月培训，并予以监督落实；
负责防火、防风、防雷雨工作，保证酒店的安全及设备的正常运行；

岗位要求：
有暖通工作经验的优先考虑；
具有机电维修，维护和建筑维护知识和技能；
掌握酒店的所有水电气系统及各设施设备的运行；
具有各设施设备应急处理能力；
具有工作协调能力、沟通能力和组织能力；
工作经验——至少拥有5年维护或维修工作经验 ，掌握设施设备维护保养标准及运行标准；