工作内容：1. 同纳管理培训生项目，旨在邀请高潜力的青年人才加入同纳这个大家庭，通过一系列精心设计安排的轮岗、全方位培训和潜能开发，帮助你们迅速成长，期望在不远的将来，随着集团战略布局和各项业务发展的需要，能逐步成长为独当一面、可承担重大职责的领导者角色；2. 我们从优秀的研究生中挑选有志于从事公路，铁路，市政，水运，桥隧，结构，环境全产业链，并具备发展潜力的人才。在整个培训计划中，你将有机会被安排到各个业务部门进行轮岗学习；3. 你将参与集团发展规划、业务经营计划的制定、执行；重大决策的学习、讨论，参与公司具体业务条线上业务专项项目的客户沟通、技术研发、市场销售的业务专项工作，参与公司内经营管理的变革项目等工作；4. 在轮岗过程中，管理培训生有机会在较短时间内，对所在部门乃至整个业务版块的运转有一个全面的了解。 从底层做起的实战经验将为未来在更大的平台上发挥才能打下坚实的基础，在导师和教练的辅导和协助下，快速适应及融入公司文化，不断变化的工作内容和环境为初出茅庐的你迅速成长为一个成熟且专业的中高级职业经理人提供优秀的平台；职位要求：1. 研究生及以上学历，2024年应届毕业生，或工作经验不超过1年的在职人员，土木、建筑、环境、化学理工类、岩土等相关专业；2. 有较强的领导潜力、逻辑推理和分析能力，以及具备良好的团队协作意识；3. 具备优秀的人际沟通能力、计划能力、组织能力和解决问题的能力；4. 具有责任心，愿意接受新思维，有一定的创新意识，有持续学习的意愿；5. 认同公司的企业文化，具备与公司企业文化一定契合度的价值观；
