岗位职责：
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作
3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作:
4、协助员工培训的前、后期筹备工作;
5、活动的组织与协调。
6、完成上级交办的其他人事事务性工作。
岗位要求：
1，本科学历，有人力实习经验优先考虑。
2，办公软件熟练；
3，组织协调能力强，有组织过学校活动优先考虑。
4，接受驻厂出差学习。