岗位职责：
1.负责招聘、面试安排及接待等相关日常招聘工作；
2.负责培训计划编写、组织堆进培训落地执行、收集培训数据反馈培训效果；
3.负责HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
4.负责组织办理员工录用、调协、奖惩、离职等相日常工作；
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，英语四级；
2.1年人事从业经验或优秀的应届毕业生。