岗位职责：
1、发展新经销商，不断开拓渠道网络扩张新店并推广泰普尔品牌。
2、帮助团队按时按量完成新商及新店的开拓目标，保证渠道的快速健康发展。
3、带领招商团队深耕所辖区域空白市场，优化现有渠道客户质量，实现预算内的年度招商计划。
4、构建与所有商场间良好稳定的客情关系，实时建立商务合作，正确传递泰普尔品牌合作价值。
5、分析区域内问题经销商的疑难焦点，迅速制订补充或替代计划，与潜在商户实时建立商务合作。
6、督促团队成员对同行业竞品进行信息搜集与分析，制定相应的战略规划对策。
7、对团队员工进行培训、管理、优化，确保团队的执行力与战斗力。
8、协助管理层制定年度经营预算与整体营销方案，按时按量完成目标销售任务。
9、配合运营团队处理好客情维护，实现新店的高存活率并确保合理的盈利结果。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，学士学位，营销类或管理类相关专业。
2、五年以上高端耐用消费品行业背景，渠道招商拓展的管理经验，至少三年以上团队管理资力。
3、熟悉耐消市场的业态和运营模式，与红星美凯龙、居然集团、月星集团、第六空间、喜盈门、欧亚达等大型主流商场长期合作。
4、拥有强大的经销商人脉和商场渠道资源，擅长空白区域布局开发，拓展能力强，优秀的市场判断、商务谈判和业务开拓能力。
5、有进取心，沟通表达能力佳，工作汇报思路清晰，团队合作佳。
6、熟练操作办公自动化软件。接受长期频繁差旅，能承受一定工作压力。