1、搜集公司内外部相关信息，拟定公司各业务板块重要年度经营指标，并跟进经公司确认后的相关指标工作落实情况；
2、参与公司月度/年度经营会议，汇总各单位部门月度/年度重点工作完成情况，编制经营结果分析报告；
3、负责经营资料及数据信息的搜集、汇总和分析，为公司经营决策提供信息数据支持；
4、编制公司各项管理标准、规章制度及流程，对执行情况进行监督，并对各部门的制度流程提供指导；
5、领导交办的其他事项工作。
任职要求：
1、3年以上企业管理、企业咨询相关工作经验，本科以上；
2、能发现制度和流程运行中的问题，进行客观分析，并提出可行性建议；
3、全面的信息收集与调研能力，熟悉企业管理的管理工具，并能运用到实际操作。
4、较强的文字水平，精通企业运营规范流程，可编制企业各类制度流程；
5、精通办公软件（Excel、Word、PPT）、思维导图、VISIO 软件的使用。
6、具有较强的领导能力、计划与组织能、沟通协调能力、判断与决策能力。
7、认同公司的价值理念，为人诚实正直，思维缜密，保密意识强。