1、年度商品采买预算、销售规划制定与调整,围绕利润目标,拾缺补漏,寻求增长空间,达成年化售罄、老货降解及利润目标; 2、季度完成各季二选及订货会采买计划与落单; 3、月度完成月预算调整及级别商品进销存规划、并执行修正,核心跟进当季售罄、老货降解及库销比控制; 4、调整商品分工模式,结合新店级进行店级和系列交叉管理,持续优化日常商品铺排、补调及动销率、库销比管理; 5、推行店级和货级分段管理,寻求新的折扣增长空间,提升分层分级管理效率,优化日常渠道、季节及单品折扣管理及定价策略调整; 6、TOP款、TOP店、应季出清、过季清零及BC品等重点专项管理,特别强化专项库存降解小组专项推进出清; 7、协同零售依据销售计划及市场需求提出有效合理的促销方案,加强扣点型活动审核; 8、品牌方商品相关对接(采买、退货、补贴、日常跟进,重点解决到货应季性问题,减少资金占用); 9、协同陈列优化采买落地与主推推广,季度固化板墙推广,提升板墙与中岛产出效率; 10、协同物流完成货品入库、配发以及退货和BC品管控等工作; 11、协同部门完成线上商品管理(上架、定价、促销、分销),特别发挥云店在创收、断码调拨、低效店库存占用等方面优势,提升商品效率; 12、组织与工作流程优化,团队专业能力带教; 13、认真及时完成集团赋予的其他各项工作任务。 任职资格 教育背景 本科及以上学历,服装设计、市场营销等相关专业 专业知识 熟悉产品管理的整体规划流程和专业方法,整体性产品项目实操知识 工作经验 知名服装类品牌产品综合管理经验,5年以上体育用品行业产品经理经验 岗位技能 1. 对色彩敏感,具有较强的色彩搭配审美观; 2. 熟练操作电脑,精通办公软件; 3. 具备良好的数据分析能力。 个人素质 判断能力、沟通能力、领导能力,分析能力、创新能力