岗位职责：
1.项目对接：配合前期项目洽谈，为企业的经营战略管理做初步调研诊断，评估企业客 户需求，并通过运营标准课程产品为客户定制化设计和实施；
2.产品体系:（组织发展、战略规划，经营力、领导力等）专业方向的项目方案编制，落地辅导，传递公司产品相关理念、体系;
3.需求分析：参与项目洽谈，根据项目情况准备项目所需资料，综合分析客户需求并参 与解决?案研讨；
4.项目管理：作为成员协助参与咨询、项目方案设计，并辅导项目落地，参与整个业务 拓展流程，包括产品服务和服务报价，编写方案；
5.常规操作：承担精准客户挖掘、新客开拓与老客户维护、方案汇报等工作，通过电话、 会议、沙?等各种形式完成月度、季度、年度业务指标；
6.客户维护：做好客户邀约记录与阶段性成果汇报，并能不断地分析总结客户的资料， 为客户提供培训、咨询服务（诊断、方案设计、操作指导等）；
7.营销策略：了解咨询培训?业相关产品的功能特点，定期对客户与市场同业竞争者行调查研究，根据年度战略指标制定销售策略与执行计划；
任职要求：
1. 大学以上学历，市场营销、企业管理专业优先；
2. 拥有企业端线上或线下培训、人力资源咨询、商业教育领域销售或咨询的丰富经验者优先；
3. 具备较强的逻辑分析能力、执行力与抗压能力；
4. 拥有较强的客户服务意识与商定的商务谈判能力。
岗位优势
1、全方位提高对经营力的认知；
2、岗位挑战性强，成长性高，所面对的客户为国内各行各业的头部企业，接触人员层次高；
3、在公司工作一年以上的项目经理，年收入可达20万以上。
4、发展空间：公司有公平的竞争机会和广阔的晋升空间，只要您有能力，都可在短时间内晋升提高职级及相应薪酬包设定，甚至可以晋升为公司***。
薪资福利： 底薪+提成（发放时效快）+五险一金+培训+节日福利
职业发展
1、我们多为行业头部企业提供深度培训与咨询服务，即使有一天你离开登弘，也能有极高的经营力分析的能力去判断分析所面对的选择；
2、KA大客户经理并非简单的服务营销岗位，在经过这个岗位的沉淀，你确将可以胜任任何公司的项目经理、内部培训师的岗位；
3、登弘经营力目前正在快速发展阶段，我们将致力于不断测试和迭代，你将拥有比在其他公司和行业更快的提升空间。