主要职责
1.销售管理
1）制定地区/城市销售战略，以实现销售目标（定量和定性）
2）计划并监督店铺销售计划的实施，以实现销售目标
3）与店经理、营运总监每月进行绩效评估
4）分析实际运行率与预算预测，确保与季度目标保持一致
5）维护并发展与高净值客户、多次购买客户的关系
6）负责每日销售报告、周报、零售KPI报告、CRM报告、月报以及竞争对手报告，以支持业务洞察力
7）负责活动管理和跟进，监控活动质量，实现活动目标和ROI

2.运营管理
1）定期检查店铺，确保运营符合标准
2）向店经理提供关于改进的反馈，并提供带有市场访问清单的整改行动计划
3）评估需求改进的领域，向营运总监提供培训反馈
4）与营运总监一起，对整体运营进行季度绩效审查
5）定期和营运团队接洽，确保员工士气并关注人员变动
6）遵循店铺标准操作程序手册和基于品牌标准的VM指南
7）根据业务需求安排周计划和出差
8）根据品牌历史、产品知识和销售技能培训和指导新员工

要求：
1）本科及以上学历
2）在奢侈品零售品牌至少5年或以上工作经验
3）具有分析思维的沟通能力
4）快速在环境中适应压力的能力
5）强烈的责任感、自我激励和积极的态度
6）流利的中英文书写能力
7）需要出差