岗位职责:1.负责公司人员招聘入离职考勤等管理,满足岗位需求;2.负责公司员工岗位培训,办公岗位监督管理;3.负责员工人事/社保/工资等工作;岗位要求:1.本科或以上学历,人事行政管理专业;2.有相关以上人事行政工作经验;3.熟练的沟通表达能力,逻辑清晰;