岗位职责:
1.协助上级主管完善公司培训体系，制定培训计划，组织实施各项培训工作；
2.负责培训项目的策划、组织运营、培训跟踪、反馈以及员工培训档案的管理；
3.根据乐高品牌方要求，深入了解、掌握产品信息，及时更新产品知识培训材料；
4.持续组织新员工的入职培训及店铺管理层的晋升发展等培训；
5.负责门店营运SOP培训及技巧类培训，持续提升门店营运标准；
6.每月定期完成巡店工作，挖掘培训需求，关注培训反馈；
7.针对门店业绩不达标员工，进行专项培训，提升门店整体业绩水平；
8.指导门店培训小助手协助完成培训工作；
9.完成上级主管交办的其他任务

任职要求:
1.专科及以上学历，2-3年零售行业培训管理工作经验优先；
2.具有较强的学习能力，能熟练使用PPT制作课件；
3.性格活泼，乐于沟通，有较好的组织能力；
4.能承受一定的工作压力，能接受短途出差（江浙区域）；
5.优秀应届毕业生也可考虑