工作职责：
1、制定公司的年度培训计划，并推动计划的落实，做好人才的提升与储备；
2、编制、修订、完善公司培训管理体系；
3、制定公司的培训工作操作规范、流程和培训计划并及时更新；
4、完成各类员工培训项目
5、调查新的培训资源，向员工和管理层提供培训信息和计划；
6、组织公司各项技能等级的培训与考核，并对考核结果做评价；
7、完成职业素养、公司政策等相关课程的开发、授课；
8、按照 ISO 质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
9、发送新员工入职材料包，完成定期完成新员工访谈，做好记录
10、担任培训讲师
11、领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 至少2年培训或者人事工作经验，擅长运用各种培训工具和科学的方法；
2. 擅长沟通，性格开朗，有较强的组织协调能力和承压能力，较强开拓创新精神。
3.良好的团队合作精神。

工作地点：上海市东方路