岗位职责
行政：
1、负责前台电话接听及转拨，做好重要事件的记录与传达；
2、负责办公用品申购、保存、发放
3、接收并及时转发公司报刊、杂志、信件、以及包裹的管理
4、负责来访人员、会议室、接待室的接待工作
5、协助上级做好固定资产管理与盘点、档案管理、前台，会议室等办公环境管理等保障工作；
6、负责钉钉OA系统的维护和管理；
7、协助领导做好来访接待及会务安排；
人事：
1、协助完成日常招聘工作，简历筛选、电话沟通、邀约，应聘人员的面试安排；
2、维护招聘渠道，建立人才储备库，有序开展招聘工作；
3、员工入职离职手续办理，员工花名册更新、公司劳动合同与保密协议等相关资料文件的签订、续签与人事档案管理；
4、协助计算员工考勤；
5、协助组织团队活动及企业文化建设；
6、协助上级做好薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务性工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等专业本科及以上学历，1-2年人力资源或行政相关工作经验，优秀应届生亦可；
2、具备较强的沟通能力、学习能力、人际交往能力、应变能力及表达能力；
3、性格开朗，做事认真踏实，灵活，工作积极主动，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神；
4、熟练使用Word、Excel，PPT等办公软件，数据敏感度高。