工作职责:
1、市场开拓：制定并执行海外市场开拓策略，寻找新的销售机会和潜在客户，扩大公司在海外市场的业务覆盖范围。
2、销售目标：制定并实施销售目标和计划，监控销售业绩并定期汇报给管理层，确保实现销售预期和业绩目标。
3、客户关系管理：建立和维护与海外客户的良好关系，与客户进行定期沟通，了解其需求和反馈，并提供优质的客户服务和支持。
4、销售团队管理：领导和管理海外销售团队，包括招聘、培训、指导和激励销售人员，确保团队的高效运作和达成销售目标。
5、合同谈判：参与与海外客户的合同谈判和商务条款的讨论，确保合同条款符合公司利益并降低商务风险。
6、跨部门协作：与内部各部门（如生产、物流、质量控制等）紧密合作，协调并支持海外销售业务的顺利进行。
任职资格:
1、熟悉国际市场销售流程和业务拓展，5年以上海外销售经验，3年以上汽车零部件行业海外销售团队管理经验优先。
2、出色的销售和谈判技巧，能够与不同文化背景和商业习惯的客户进行有效沟通和合作。
3、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和指导销售团队，达成共同的销售目标。
4、本科或以上学历，英语或其他语言可以作为工作语言。