职位描述：
1、做好部门行政、人力资源、党务、后勤等各项管理工作。
2、熟悉劳动法规，精通人力资源管理模块，能独立规划及合理控制人力资源成本。
3、熟悉行政管理业务，包括档案管理、公文流转、公务用车、卫生安全等管理工作。
4、协助制定和完善各项管理制度及人力资源制度。
5、负责酒店内外联络、综合协调，上承下达，抓好部门建设。
6、根据酒店内控管理要求，合理控制本部门各项成本。
7、熟悉酒店各项突发事件应急预案的运作规范和程序标准，协助做好人员培训及各项安全防护工作。
8、完成领导下达的其它任务。

任职要求：
政治面貌：中共党员
专业技术、从业经历：
1、大学本科及以上学历，具备行政管理、人力资源等相关专业知识。
2、两年及以上相关工作经验，熟悉企业党务、行政、人力资源管理工作。
3、熟悉国家劳动法规、政策，熟悉酒店内部业务流程及内控管理要求，熟练掌握各类办公软件操作，报告攥写能力较强。
4、具有较强的分析、解决问题能力，风险控制意识强。

员工福利：工作餐，高温费，节日福利，绩效奖金，年终奖等。

本单位不提供住宿。

欢迎您的应聘。一经录用，与本酒店签订劳动合同。