岗位职责：
1、 根据集团发展战略，制定并实施符合业务发展的采购策略，包括品类策略，谈判计划，供应商开发计划，材料开发计划等。
2、 负责带领团队开发新的供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级和考核工作，完善供应商管理体系。
3、 负责现有供应商的管理，协同供应商通过有效的举措，达成双赢的合作模式。
4、 制定采购计划，编制采购预算，控制采购成本，负责商务谈判，提升采购质量和效率，完善价格管理体系。
5、 驱动团队与内部关键部门之间有效的合作及沟通协调。
6、 负责团队管理，包括团队建设、人员培养、绩效考核等。
7、 负责通过各种方式达成并超越事业部原材料成本节降目标。充分调动采购内外部资源（采购外部：跨部门合作的研发，生产，品质，销售，等），公司内外部资源（公司外部：供应商，潜在供应商，客户，等），合力达成并超越事业部节降目标。
8、 组织领导跨部门团队开发新供应商，对标客户供应商准入标准，建立极有说服力的 business case，联合销售同事向客户推介公司开发的供应商或新材料。
9、 领导谈判，对于客户指定供应商达成令人满意的谈判绩效。对于公司开发的供应商达成突破性（breakthrough）谈判绩效。
10、 建立成本模型。以成本模型比价替代单一料号报价模式。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历；精通采购相关专业知识，英语水平良好。
2、 10年以上采购经验、5年以上采购管理工作经验，熟悉消费类电子行业。
3、 较强的内外部沟通表达协调能力、商务谈判能力、价格控制能力，团队管理能力。
4、 具备合同谈判和风险把控能力，计划组织和判断能力。
5、 诚实守信、沉稳细致，抗压性强，具备良好的敬业精神及企业忠诚度。
6，能够制定高水平品类材料，熟悉公司所涉及品类的供应市场状况，熟悉市场结构，定位适合的 niche supply market
7, 谈判专家，擅长与客户指定供应商，和自开发供应商进行谈判，达成突破性谈判绩效
8，具备出色的领导力和影响力，能够组织协调公司内外部协力行动，达成采购绩效突破性提升。