职位说明：
1、根据公司的销售和市场策略设定区域的销售目标，拓展区域内的合作渠道，维护已达成合作的渠道，完成汽车金融各项产品既定业绩目标；
2、维持与渠道的良好合作关系，定期进行相关的业务沟通与交流，协调处理渠道的反馈意见和建议；
3、为渠道员工提供必须且专业的产品及流程培训，如业务启动培训、新产品培训、风控培训等；
4、识别并汇报渠道经营风险，及时向公司领导、风险部门及后台运营部门等反映渠道的相关问题、业务指标完成情况等；
5、监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略，定期向公司领导提供区域内市场分析报告；
6、负责渠道转入的尽调工作，全面多角度的了解渠道经销商，能够及时发现存在的风险和疑点；
7、对于所辖区域内的业务数据定期汇总并进行汇报总结；
8、制定所辖大区内人员的考核方案；
9、完成上级领导下达的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，至少3年以上汽车金融同岗位工作经验；
2、熟悉汽车金融市场及政策，具备业务管理、风险控制、基础财务管理相关知识与技能；
3、具有较强的团队管理能力、数据分析能力，以及较强的面对上下游和内部多部门的沟通协调能力；
4、具备较强的办公软件操作能力；
5、具有较强的抗压能力，思维敏捷清晰；具有较强的风险识别与防范能力；
6、具有较强的商务沟通和谈判能力，勤奋积极的工作态度，较强的执行力，能够服从公司工作安排和调配；
7、能够适应出差工作。
本岗位为异地招聘，公司总部位于上海，现面向合肥属地招聘派驻人员，需要能够适应经常性出差。