职 责：
1、负责招聘平台的维护，初步简历筛选，协助通知安排面试、登记人才库；
2、负责公司前台接待、客户接待、电话转接等工作；
3、负责各项采购、库存以及固定资产的维护和管理、照片墙及公司荣誉等的管理，油卡管理；
4、协助实施员工培训、员工活动及公司年会等活动；
5、统计每月考勤、签到并形成汇报表；
6、公司日常费用付款申请及员工报销的审核；
7、负责钉钉、商保、考勤等员工入离职行政事宜；
8、维护公司官网工作，发布及更新官网内容；
9、负责工商注册及变更、印章及证照管理。
10、负责机票、酒店、宿舍的日常管理；
11、负责各类数据的更新，保证信息的准确；
12、负责ISO资质的申请；
13、完成上级交给的其它事务性工作。

要求：
1、专科以上学历，对人事行政事务有一定认识；
2、具备优秀的逻辑能力和执行力，原则性强，有保密意识；
3、工作认真负责，做事主动性强，具备良好的沟通协调能力；
4、 能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
5、有工厂的ISO/OEM的申请经验；
6、能接受偶尔出差。