岗位职责：
1、根据公司对各店面下达的销售指标，协助上级领导及时检视负责门店的销售业绩，带动店面销售，提高店面销售额；
2、协助上级领导完成日常店铺巡视工作，解决营运中存在的问题；
3、协助上级领导对区域人员日常工作进行调配管理，优化门店人员排班和工作计划，提升门店营运效率；
4、与商场维持良好关系，定期反馈所辖区域的市场信息及时反馈给上级；
5、执行公司营运管理制度，使各项工作规范化；
6、完成上级交代的其他工作任务。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，专业不限，本科毕业优先考虑；
2、2年及以上零售行业工作经验；
3、善于沟通，具备良好的亲和力和较强的服务意识，有较强的抗压能力，能吃苦耐劳；
4、能接受外出工作安排及短期出差。