管培生定位：储备项目经理、储备平台职能负责人
招聘对象：
1、2025届统招全日制本科生；
2、2024届统招全日制本科生，从事服务行业、物业行业优先；
3、管理类专业优先；
培养路径：
“2+2+2”培养机制：
双导师、双考核、双周交流会；
“20出头做中校“项目经理培养战略：
培半年、带一年、看半年，
1-2年培养成为物业单项目负责人
3-5年培养成为物业中高层管理者

任职资格：
1、强地域灵活性；
2、担任过院校或班级学生会管理岗位或学生组织负责人者优先；
3、历年奖学金获得者、社团等组织活跃者优先；
4、社会实习经验丰富者优先；
5、服务意识强，沟通能力强；
6、有人品、有潜力、有能力、有归属感；
7、对物业行业感兴趣，想长期深耕物业行业；

投递提醒：
1、面试官看到消息后会及时联系，放心会联系你的，不会让你的投递石沉大海。
2、请先了解好岗位相关信息再做决定，可以咨询，请不要上来就是安排面试。