工作内容:1. 根据客户招聘需求(或合同约定),完成所交付的招聘工作,其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等; 2. 选择合适的招聘渠道,了解招聘费用,定期维护招聘界面; 3. 统计各招聘渠道相关数据,并按时提交统计报表; 4. 根据所需招聘职位特点,不断拓展新的招聘渠道,定期评估现有招聘渠道及供应商,并据此做出相应调整; 5. 公司人才库数据的建立,并定期进行数据的维护及更新,以保证数据的时效性; 6. 按时提交工作小结,就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议; 7. 按时、准确完成上级交办的各类工作任务。 任职资格: 1. 人力资源、英语、管理等相关专业,大专以上学历;欢迎应届生投递 2. 有1年相关工作经验者优先考虑,持CET-6证书者优先考虑; 3. 良好的英语口语及书面表达能力; 4. 良好的服务意识及团队合作能力; 5. 对人力资源及相关行业感兴趣。