【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保其准确性和保密性；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，包括但不限于员工关系、绩效管理等；
- 组织和协调各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 处理日常的人事事务，如考勤、请假审批等；
- 参与人力资源数据分析，为决策提供支持。
【任职要求】
- 拥有本科学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少10年以上人事相关领域的退休人员：50-52 岁
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人事管理流程；
- 能够独立处理复杂的人事问题，具备较强的解决问题能力；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力。有服务业相关工作经验的优先考虑