【工作内容】
- 负责公司员工的招聘，包括但不限于简历筛选、面试安排及评估。
- 实施新员工入职培训计划，确保新员工能够快速融入团队并掌握所需技能。
- 维护和完善公司的人才库系统，为未来的招聘活动提供支持。
- 协作完成人事其他模块事务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与候选人及内部团队成员交流。
- 熟悉招聘流程及面试技巧，了解培训与发展领域的基本知识。
- 能够独立完成项目规划与执行，具有较强的组织协调能力。
- 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。