1、根据企业战略发展需求，制定部门规划，建立完善公司及品牌销售团队的培训体系，建立讲师考核标准，保证公司政策、产品、促销等信息直达终端；
2、制定公司培训预算并组织实施，监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核；
3、参与制定全国月度品牌销售团队培训计划和促销活动计划，并参与实施；
4、按计划对代理商团队进行产品知识、销售技能、心态等方面的培训；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；
6、不断挖掘、整合公司讲师资源，组织、指导并审核讲师新老课程的开发和修订，确保培训课程质量；
7、组织分析行业市场培训需求，建立并完善内部培训流程，汇编品牌的教育训练手册；
8、根据品牌内市场需求计划，参加与组织各类招商会、终端会等，安排培训课程，并实施讲解；参与公司品牌的市场推广活动；
9、定期对各类培训及不同阶段的培训效果，进行追踪调查，反馈评估；
10、统筹公司会议安排。
任职要求
1、大专或以上学历，年龄30岁或以上；
2、熟悉化妆品、洗护产品运作，5年以上行业工作经验，其中3年以上大中型化妆品企业培训同等职位任职经验；
3、有较强的营销管理各品牌市场运作知识，擅长团队激励及团队训练技术；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
5、有较强的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的会务营销管理实战经验及大型促销策划实施能力，能独立划策、组织、召开各种培训会议和终端会；
6、能独立组织编写培训大纲,有出色的培训演讲能力；
7、熟练掌握办公软件，PPT操作精通。