工作职责:
1、培训动销体系搭建与执行：根据品牌战略和销售目标，以季度政策制定动销模式及战术，开发标准化动销课件、案例库及考核机制，定期更新内容以适应市场变化。
2、终端赋能与效果追踪：针对BA\代理商开展差异化培训，提升销售转化率。通过模拟、演练、打板不断优化流程及落地内容。
创新与策略支持：收集竞品动态、消费者痛点及渠道反馈，为产品优化、二帮卖、三帮卖制定具体战术，参与制定动销方案，设计配套培训内容，关注新零售模式，探索创新培训形式。
任职资格:
1、大专及以上，化妆品、工商管理等相关专业优先；
2、化妆品行业培训职位3年以上从业经历，能够适应出差节奏；
3、出色的沟通、协调及抗压能力。