岗位职责：
1. 负责对赛福的业务所在市场（包括将要，或者希望进入的市场）进行系统的市场研究，并定期或者不定期地提交有关的研究报告。
2. 根据市场的需要和赛福的业务发展的需要，在全球范围内进行上游供应商资源的搜寻并探讨合作的可能性。
3. 在符合赛福的总体发展战略和供应商之间不冲突的原则下，进行相关的供应商合作的可行性研究并提交可行性报告。为了有效地进行供应商开发和提出有关的竞争策略、业务模式、业务开发的资源配置和绩效激励等，需要脚踏实地地进行供应商的产品定位、相关产品的市场规模、相关的产业政策与环境政策、竞争分析、产品价格、竞争策略、合作方法等研究，并与公司内部的涉及到的有关部门或团队（或者自己的“市场&资源开发团队”）进行产品“落地”的前期工作。总而言之，对供应商的开发要做到：“引进来、扶上马、送一程”。
4. 负责管理数字化营销团队，利用数字化的手段，积极开展线下和线上的产品推广活动。
5. 如果需要，可以在经过审批的情况下，对所开发的供应商的产品进行公司内的“自主经营”，即类似经营一个阿米巴或者事业部。
6. 负责从战略角度的需要，建立和构建战略性的技术团队。该技术团队的主要职责就是参与市场调查和研究，从行业的发展趋势，进行产品选择以及对这些产品的应用进行技术研究，努力构建赛福的产品和技术优势，并构建相关的销售工具，给销售团队进行培训和指导。
岗位要求：
1. 在个人护理行业有15年以上工作经历和丰富的经验。
2. 有较好的技术、销售、业务开发的综合性的工作经验。有较好的“Marketing”的认知和知识体系。
3. 具有战略思维。
4. 具有领导力、团队管理能力和跨部门的沟通协调能力。
5. 较好的英文说写能力，能够熟练运用英文作为自己的工作语言，并有效地与国外供应商进行任何方式的有效沟通。
6. 有非常好的学习与创新能力，愿意接受挑战。
7. 有承担责任的勇气，具有使命感和自我激励的精神。