岗位职责：
1、协助集团及院长制定认知症发展战略规划，并根据市场变化调整和实施
2、建立认知症对应的服务标准，提供运营指导
3、负责认知症专业培训、宣教以及拟定各种活动/服务计划
4、负责认知症专区的运营管理，包括前期装饰设计实施，以及后期运营拓客及内部人员的招募与管理
5、负责认知症安全运营，质量管理和危机管理，不断完善各项服务，提升长者及家属对机构满意度
6、制订所负责业务的年度工作计划，管理方案，操作流程并监督实施执行
7、负责整合社会资源，并建立良好的合作关系，策划组织共建活动、志愿者活动等；
8、负责个案案例经验的提炼，深化个案，开展培训课程。
任职要求：
1、具有社会工作专业专科及以上学历、有认知症相关经验优先；
2、拥有为养老服务经验者优先，有一定的文案功底；
3、遵纪守法、品行端正、有爱心、有团队精神呢；