岗位职责:1、根据营销中心培训目标,制定培训部门发展规划,拟定工作计划并组织实施;2、统筹搭建与完善营销中心培训体系,对培训全流程负责设计与管控协调;3、负责培训方案的撰写和课件的开发,独立制作各类培训支持工具,开发并优化多样化课程。4、对渠道进行产品知识培训,如产品策略培训、销售技巧、活动策略等培训。5、负责培训效果的考核与追踪。整理培训数据,完成相关复盘报告。6、定期对接人员沟通,调研和挖掘需求,协助业务提升。7、快速、准确、有效地完成领导交办的其他临时性工作。任职资格:1、统招本科或以上学历,5年以上培训相关工作经验。2、标准流利的普通话,具备良好的逻辑思维,出色的语言及文字表达能力和沟通能力。3、具备专业的课程独立开发能力,丰富的课程讲授经验,培训专业性强。4、熟练使用办公软件,精通PPT课件制作。5、良好的组织协调、软件操作、演示汇报、审美理解、沟通表达和合作能力。