【岗位描述】
1、协同商务、运营、服务制定、优化并落实灵活用工（含外包/众包/ITO/HRO等灵活用工）商务策略及KA项目全流程管理策略；
2、负责大型ITO/BPO项目交付并落地，包括但不限于招聘进度、客户二次开发和利润、风险规避等；
3、项目标准化流程管理（入离职流程、考勤、休假等人事流程）；
4、管理服务团队（驻场商务、员工关系、结算、发薪、报销、社保等）；
5、与客户保持良好沟通，为其解决人力外包方面的问题，提供相应的解决方案，拓展业务。
6、负责项目成员的培训安排工作及信任培训及带教:
7、设计并提供灵活用工的报价方案，:
8、协助梳理灵活用工人员转移、员工管理流程:
【任职要求】
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，熟知人力外包业务流程和市场；
2、计划、组织、沟通、协调、说服能力、团队建设能力较强，人际交往能力强；
3、能承受一定的压力，有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业，有很强的开拓精神；
4、具备专业的人力资源管理知识和经验，有大型人力外包项目管理经验的候选人优先